近些年以来,随着社会发展和市场不断变化,欣乐集团及时把握先机开始逐步向以特色小镇开发运营、PPP项目投资运营、金融、文化传媒、医疗健康等新兴产业领域转型,并已形成良好的发展态势。伴随着全面业务转型,欣乐在公司内部治理结构、激励机制、人才引进诸多方面不断进行深化改革,竭力打造务实、高效、团结、创新的工作氛围,为欣乐尽早跨入世界企业500强行列的远大目标打下良好基础

 

 

 

 

 

        以人才兴企为主导,以先进文化为灵魂,通过信息化管理手段抓企业管理,勇于开拓,创新发展,积极进入新领域,?#30001;?#20135;业链,使集团公司能在竞争激?#19994;?#24066;场中稳步、健康、快速发展。自始至?#23637;?#24443;以市场指导经营、以经营促进生产、以管理提高效益、以效益决定分配的战略方针,开创个人、企业、社会三方共赢的局面,做强、做大、做优、做久企业。

 

自始至终 

 

  以市场指导经营             以经营促进生产             以管理提高效益             以效益决定分配的战略方针

 

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